Le blog de presse de Moovement

Communiqué de presse PARIS, France – jeudi 26 février 2008

Moovement lance une 3ème génération de son moteur de recherche d’offres d’emploi
et ouvre ses versions américaine et allemande.

Paris, le 26 février 2009 – Moovement.fr propose une nouvelle version de son moteur de recherche d’offres d’emploi et lance son service aux Etats Unis et en Allemagne.

Avec Moovement.fr, les internautes peuvent accéder à plus de 200 000 offres d’emploi publiées sur des sites Emplois, de la presse, de cabinets de recrutement, d’entreprises, et d’institutionnels, en 1 clic.

Cette nouvelle version intègre un moteur plus rapide et plus efficace, qui permet d’afficher les offres d’emploi les plus pertinentes et les plus fraiches par rapport à votre recherche. Moovement.fr propose 50% d’offres d’emploi de moins de 15 jours et 90% de moins d’un mois.

La navigation a été simplifiée pour accéder le plus rapidement possible aux offres d’emploi qui vous intéressent. Vous pouvez affiner votre recherche en 1 clic en ajoutant ou retirant des critères de filtrage.

La présentation des offres d’emploi a été améliorée afin de les rendre plus lisibles et d’afficher les informations substantielles de l’annonce.

Quand elles sont disponibles, Moovement.fr indique des informations sur l’actualité de l’entreprise, sa fiche d’identité avec l’APEC, Wikipedia, ou encore vos contacts dans l’entreprise via Linked In ou Viadeo.

Chaque offre peut être sauvegardée et annotée par l’internaute pour l’aider à gérer plus simplement sa recherche d’offres d’emploi.

Moovement.fr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !

Moovement.fr offre aux recruteurs le moyen d’adresser leurs offres d’emploi gratuitement aux internautes et de bénéficier d’une exposition plus importante de leurs annonces.

« Le candidat est au coeur de la réflexion de Moovement, tout est fait pour rendre sa recherche la plus efficace et la plus simple possible. Nous en sommes à la 3ème version majeure de notre technologie en 2 ans et demi. Chaque jour nous nous efforçons d’améliorer nos interfaces, et de fournir les meilleurs résultats aux recherches, en collaboration avec plus de 150 partenaires qui référencent leurs offres d’emploi sur Moovement.fr » déclare Hervé Lacourt, CTO de Moovement.
« Moovement est pour les recruteurs un excellent moyen d’accroitre la visibilité de leurs annonces auprès des candidats ciblés, qui n’y accèdent que si elles correspondent à leur recherche. » ajoute Richard Menneveux, fondateur et dirigeant de Moovement.

Moovement.fr : http://www.moovement.fr

Après le lancement de sa version grand public en octobre 2007, Moovement.fr proposait un an plus tard plus de 280 000 offres d’emploi. Fort de son expérience en France, et après avoir les avoir testé pendant 6 mois, Moovement lancera dans quelques jours officiellement ses versions américaine et allemande. Ce sont ainsi plus de 250 000 offres d’emploi proposées aux Etats Unis et 80 000 offres d’emploi en Allemagne.

« Nous poursuivons notre développement autant sur notre offre de services que sur l’élargissement de notre périmètre d’activités. Le besoin d’outils efficaces, qui permettent un accès simple et efficace au plus grand nombre d’offres d’emploi, est plus que d’actualité ! » conclut Richard Menneveux.

http://www.moovement.fr
http://www.moovement.us
http://www.moovement.de

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Moovement accompagne les entreprises les plus innovantes dans leurs recrutements

Moovement a été fondé en 2007 par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant.

http://blog.Moovement.com, le premier blog du recrutement 2.0

Contact Moovement :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40
Email : richard.menneveux@moovement-corp.com

Le blog de presse : http://presse.moovement.com


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L’un parle beaucoup, l’autre ne dit pas un mot. Le premier est un intuitif quand le second est rationnel. Pierre-Yves Lautrou (36 ans), véritable moulin à paroles, et Steven Urien (34 ans), aussi disert qu’un moine tibétain, naviguent ensemble depuis quatre ans à bord du Pogo 2 aux couleurs de « Altaïde Moovement ».

A bord, les échanges sont brefs. « Borde un peu de GV. Choque du chariot ».

« On gagne une vraie course »

Sauf qu’à y regarder de plus près, on devine une grande complicité et une vraie amitié entre le skipper originaire de Camaret, journaliste à l’Express, et son coéquipier rennais, consultant à Paris. « C’est le duo idéal. Steven ne parle pratiquement pas. Du coup, on reste concentré sur la course, sur les réglages ». Depuis quatre saisons, ce duo, qui s’entraîne chez AOS à Lorient, écume les courses du circuit. Souvent placé, jamais gagnant. « On était devenu les champions du monde des matchs amicaux : on gagnait les régates d’entraînement mais jamais les courses. Là, c’est la première fois qu’on gagne une vraie course ».

Mal partout

Pour y parvenir, Lautrou, huit saisons de mini dans le sillage dont une Mini-Transat, et Urien n’ont pas ménagé leur peine : « On était toujours dessus : on n’a jamais eu une minute de repos ». Depuis le passage de BXA à l’embouchure de la Gironde,

ils se sont tiré la bourre avec les Britanniques Bond et Brennan (Base Camp). Tout s’est joué à Sein où « Altaïde Moovement » a croisé… 50 mètres devant « Base Camp » : « Là, on les a marqués : ils viraient, on virait. Ils changeaient une voile, on changeait une voile. C’était chaud, intense. Je n’ai jamais disputé un Mini-Fastnet aussi dur que celui-là car il y avait vraiment de quoi casser au retour. On a mal au dos, mal aux fesses. Mal partout en fait ».

Pointe à 20 nœuds !

Vainqueur du Trophée Marie-Agnès Péron en 2006, Pierre-Yves Lautrou a donc signé jeudi après-midi sa première victoire en double sur le circuit. Il s’en souviendra. Comme il n’oubliera pas cette descente de folie entre Douarnenez et BXA : « 27 heures pour descendre, c’était de la folie ! On a même fait une pointe à 20 nœuds ». Et Steven le taiseux, lui, que dit-il ? « C’est la victoire de l’expérience : on se connaît vraiment bien avec Pierre-Yves. Tellement bien qu’on n’a plus besoin de parler à bord ». Tout est dit.

un article de Philippe Eliès pour Le Telegramme

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Moovement, société spécialisée dans le recrutement 2.0, propose aux TPE et aux PME un nouveau service de création de site d’emploi. L’outil propose aussi des fonctions 2.0 (flux RSS, etc.).

Créer son propre site d’offres d’emploi, sans aucune compétence technique et sans se ruiner, c’est l’ambition de Jobboard, le nouveau service lancé par Moovement, société spécialisée dans le recrutement 2.0, et destiné aux très petites, petites et moyennes entreprises. « La moitié des 1 400 000 offres d’emploi proposées en France en 2008 (source Unedic) proviennent d’entreprises de moins de vingt personnes. Or celles-ci sont les moins armées pour recruter, explique Jacques Froissant, cofondateur de Moovement. Elles se contentent bien souvent d’utiliser les sites de l’ANPE ou de l’Apec, notamment parce que les autres sont trop chers. »

Concrètement, l’entreprise choisit un modèle de site parmi plusieurs maquettes. Ensuite, elle décide de l’organisation de sa page. Premier intérêt : elle peut y publier toutes ses offres d’emploi et de stage. Celles-ci sont reprises sur le moteur de recherche d’emploi de Moovement, qui compte aujourd’hui 200 000 annonces, ainsi que sur le site de TFI, Embauche.com. Un moyen de les rendre plus visibles pour les candidats.

La suite sur 01Net

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La jeune pousse française Moovement.fr, spécialiste des offres d’emploi, propose un nouveau service qui pourrait bien servir ses intérêts publicitaires… Pourtant Jobbooard permet simplement aux petites et moyennes entreprises de lancer… leur propre site de relation humaine (RH) et d’offre d’emploi.

« 50% des 1,4 M d’offres d’emploi proposées en France en 2008 (source Unedic) proviennent d’entreprises de moins de vingt personnes. Or celles-ci sont les moins armées pour recruter. Il nous a semblé évident qu’il fallait leur apporter une solution simple d’accès, ne nécessitant pas de formation particulière. Les offres sont automatiquement reprises dans le moteur Moovement.fr », explique Jacques Froissant, cofondateur.

La suite sur Neteco

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Après son moteur web 2.0 de recherche d’offres d’emploi, Moovement s’intéresse aux TPE et petites PME. Son offre : un nouveau service de création de site recrutement pour moins de 50 euros par mois.

Chef d’entreprise de TPE-PME, vous rêvez de valoriser la culture de votre entreprise et d’attirer de nouveaux talents sans vous ruiner. C’est désormais possible pour moins de 50 euros par mois. Grâce au nouveau service Jobboard développé par la société Moovement, spécialisée dans le recrutement web 2.0, les entreprises pourront en effet publier autant d’offres d’emploi et de stage qu’elles le souhaitent sur leur propre site et sur Moovement.fr

« Après nous être penchés sur la simplification de la recherche pour les candidats, nous nous sommes attachés à développer une solution permettant aux TPE-PME de diffuser très facilement leurs offres d’emploi,» explique Richard Menneveux, co-fondateur de Moovement.

La suite sur Jobetic

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