Le blog de presse de Moovement

Quelle est la différence entre envie et besoin? Consommer toujours plus, c’est diminuer les ressources naturelles qui ont mis des millions d’années à se créer.

Aujourd’hui 6 milliards d’habitants peuplent la planète, en 2050, nous serons 8 milliards d’habitants, et des millions de femmes, d’hommes et d’enfants n’ont ni eau potable, ni électricité, ni éducation, ni assez à manger…

Le développement durable c’est un progrès pour consommer mieux, et économiser les ressources dont les générations futures auront besoin.

Chaque geste compte, que ce soit chez soi ou à son travail. En partenariat avec GoodPlanet.org, l’association présidée par Yann Arthus Bertrand, France 5, l’APEC, Laneo, DirectEnergie, BmyKey et DDMagazine, Moovement vous propose des offres d’emploi qui contribuent à protéger la planète: eco.Moovement.fr

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Pour sa cinquième édition, le site revient avec un contenu renforcé et de nouveaux partenaires au nombre desquels figurent l’enseigne Conforama et le constructeur Xerox. Du 10 au 14 mars 2008, une vingtaine de chats événementiels seront proposés, constituant autant de possibilités pour les candidats de poser leurs questions en direct aux recruteurs participants. Cette 5ème édition mettra aussi l’accent sur l’image. L’ensemble des chats réalisé en vidéo sera consultable par la suite en podcast.

Le site En Ligne pour l’Emploi revendique plus de 115 000 visiteurs en octobre dernier et près de 30 000 CDI proposés. Parmi ses partenaires institutionnels figurent l’Anpe, l’Apec, le Cidj, Yahoo, 20 minutes, France 5, Efinancialscareers, Jobetic, Sourcea, Moovement…

L’article sur le site ITRnews.com

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La cinquième édition de la campagne de recrutement démarre aujourd’hui. Jusqu’au 14 mars 2008, de grandes entreprises vont tenter d’attirer des candidats à travers des chats.

Sandrine Chicaud, 01net., le 10/03/2008 à 16h50

Dialoguer en direct avec les principaux recruteurs français, c’est possible… virtuellement. A partir d’aujourd’hui et durant cinq jours, les candidats en quête d’un emploi ou simplement en veille peuvent participer à l’un des vingt chats de l’opération « En ligne pour l’emploi ».
L’événement, organisé par Canalchatgranddialogue et plusieurs partenaires comme l’ANPE, l’Apec ou des sites spécialisés tels que Jobetic ou Moovement, accueille cette année de nouveaux employeurs à l’image de Xerox et de Conforama. Parmi les autres participants, on trouve Auchan qui recherche 300 collaborateurs, Accor (5 000 personnes), Champion (3 000 personnes), la Police nationale (3 700 personnes), H&M (200 personnes), etc. (more…)

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Paris, le 04 mars 2008 – Moins d’un an après le lancement de la version beta de son moteur de recherche d’offre d’emploi, Moovement.fr passe le cap des 100 000 offres d’emploi publiées sur des sites Emplois, de la presse, de cabinets de recrutement, d’entreprises, et d’institutionnels, et propose de nouvelles fonctionnalités innovantes

Moovement.frr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !

Moovement.fr a intégré de nouvelles fonctionnalités qui permettent désormais en 1 clic:

de mieux connaitre l’actualité de l’entreprise et de son secteur d’activité avec Wikio
de découvrir l’entreprise avec sa fiche APEC
de connaitre l’histoire de la société avec Wikipedia
d’accéder aux informations administratives de l’entreprise avec Societe.com

La fonction réseau social rencontre un vif succès, nous avons donc ajouté Plaxo aux cotés de Viadeo, Linked In et Facebook. Vous pouvez ainsi connaître en 1 clic les personnes de votre entourage qui sont ou ont été dans l’entreprise.

Moovement.fr joue la carte de la simplicité et ce concentre sur la recherche de l’Internaute!

Grace à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, les candidats peuvent accèder directement aux offres d’emploi et de stage qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …)

Cette efficacité bénéficie également aux recruteurs qui obtiennent ainsi la meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement.

Cette simplicité combinée aux nouveaux modes de consultation permet aux candidats de suivre au quotidien les offres qui l’intéressent au moyen du fil RSS correspondant à sa recherche, via SMS ou par mail.

“Le lien entre les annonces et les réseaux sociaux (Linked In, Viadeo, Facebook) est perçu par les utilisateurs comme une forte valeurs ajoutée par rapport aux annonces classiques. Les différents retours des candidats démontrent que les réseaux sociaux ont largement dépassé les effets de mode et s’inscrivent aujourd’hui dans leur strategie de recherche d’emploi” déclare Jacques Froissant, co fondateur de Moovement.fr

A propos de Moovement.fr

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Moovement accompagne les entreprises les plus innovantes dans leurs recrutements

Moovement a été fondé par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

Blog.Moovement.com, le premier blog du recrutement 2.0
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Contact Moovement.fr :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40
email : richard.menneveux@moovement.com

5, rue Daunou 75002 Paris

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Un trombinoscope mondial. La Facebookmania a gagné la France ! Plus d’un million de personnes se sont déjà inscrites sur ce réseau social en ligne rejoignant ainsi les 50 millions d’utilisateurs au niveau mondial. Créé en février 2004 par d’anciens étudiants de l’université américaine d’Harvard, Facebook (trombinoscope en français) a été ouvert au public en 2006. A l’instar de Myspace, ce réseau communautaire est essentiellement à visée personnelle et ludique : échanger avec des amis, faire de nouvelles rencontres, partager des infos, des photos, des vidéos… Toutefois, certaines applications professionnelles se développent sur Facebook. “Son usage actuel est plutôt tourné vers les amis, mais les professionnels commencent à appréhender l’outils, pour organiser des événements, communiquer, ou recruter”, soulignait une étude de Moovement.fr, moteur de recherche d’offres d’emploi, réalisée en octobre dernier.

La suite de l’article sur le site de France 5

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