Le blog de presse de Moovement

Hightech-Job.net est un blog destiné à faciliter l’accès des professionnels de l’édition du logiciel, des télécoms et d’Internet aux offres d’emploi de leur secteur respectif. Chaque jour, les candidats peuvent découvrir des offres d’emploi de consultant Internet, ingénieur avant vente, développeurs, chef de projet, architecte logiciel sur www.hightech-job.net.

L’engouement d’Internet continue d’amener un flux croissant de candidatures, les recruteurs ont une réelle problématique de gestion de candidats. Leur attente repose aujourd’hui sur l’adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats pour justifier d’un véritable gain de temps. En parallèle, les candidats sont de plus en plus exigeants sur leur recherche d’emploi et souhaitent développer une relation de qualité avec les recruteurs pour sortir de la quantité des candidats présents sur la toile.

L’objectif de Hightech-job.net est simple : fonctionner sur le principe communautaire pour permettre aux recruteurs d’obtenir plus de candidatures pertinentes aux offres d’emploi publiées et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement, en utilisant un service d’expert extrêmement simple et rapide. Cela implique également un renforcement de l’image de marque de l’entreprise grâce à une communication adressée à sa communauté professionnelle.

Quant aux candidats, il s’agit de leur faire bénéficier de tous les avantages d’un site communautaire avec une meilleure pertinence des offres, un gain de temps en accédant dès la page d’accueil aux dernières offres d’emploi publiées. Pour autant la consultation des services se fait facilement et librement, par le Web, un lecteur RSS, par mail et via un téléphone mobile. La navigation est très simple grâce à l’organisation des offres d’emploi par métier, assistée par un moteur de recherche, le cas échéant.

« Plus de 40000 blogs sont créés chaque jour dans le monde, c’est un développement sans commune mesure, qui montre bien l’engouement du public vers ces sites composé essentiellement d’actualités. Une des caractéristiques des blogs est justement la puissance de l’esprit communautaire, déclare Isabelle Noir, directrice Marketing et Commerciale. Appliqué à la recherche d’emploi, le blog permet aux recruteurs et aux candidats de s’inscrire dans une communauté professionnelle et de bénéficier de contenus actualisés, de l’offre d’emploi, en passant par les services d’aide au recrutement jusqu’aux informations d’experts liés aux métiers ciblés. »

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A propos de Moovement
Moovement a pour vocation d’accompagner les entreprises les plus innovantes dans leur recrutement. Pour leur permettre de se mettre en relation avec les candidats les plus performants, Moovement édite des blogs emploi d’experts.
Blogjob.net, le premier blog emploi, est un site de recherche d’emploi et de stages nouvelle génération, spécialisé dans les métiers de la communication, des médias et du multimédia.
Hightech-job.net, le premier blog des métiers logiciel, Télécom, Internet.
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Moovement a pour vocation d’accompagner les entreprises les plus innovantes dans leur recrutement et leur communication corporate. Pour leur permettre de se mettre en relation avec les candidats les plus performants, Moovement édite des blogs emploi d’experts.
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Contact Moovement : Richard Menneveux 06 64 38 46 40– email : richard.menneveux@moovement.com

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