Le blog de presse de Moovement

PARIS, France – Mardi 27 septembre 2006

Après les lancements réussis des premiers Job Blogs en France, de la diffusion d’offre d’emploi via RSS, et en podcast, Moovement innove et lance un job blog d’un nouveau genre le mercredi 27 Septembre 2006 :

unjobaBoulogne.com

UnjobaBoulogne.com répond à une volonté commune aux employés et aux employeurs : rapprocher lieu d’habitation et lieu de travail.

Pour les Boulonnais, c’est la possibilité:

·  De trouver l’emploi de ses rêves à deux pas de chez lui

·  De réduire le temps passé dans les transports

·  D’avoir une gestion plus flexible de son temps: aller chercher ses enfants à l’école, remplir les formalités administratives sans poser de jour de congé…

Les entreprises sont également gagnantes :

·  Les salariés sont plus épanouis et moins fatigués

·  L’absentéisme lié aux soucis de transports est réduit

·  Les frais de transport sont diminués

·  Le site permet d’atteindre un nouveau public

Nouveau : Moovement est le 1^er site français à proposer une carte des postes à pourvoir dans une ville grace à Google Maps.

Pour son lancement, la publication d’offres d’emploi et de stage est gratuite jusqu’au 31 décembre 2006 pour toutes les sociétés recrutant sur la commune de Boulogne.

Les atouts des blogs sont mis au service de l’emploi :

Leur objectif est simple : « Des CV utiles et uniquement des CV utiles » :

Permettre aux recruteurs d’obtenir la meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement (en clair : je reçois moins de CV mais plus qualifiés)

• Cela implique également un renforcement de l’image de marque de l’entreprise grâce à une communication adressée à son cœur de cible.
• Quant aux candidats, il s’agit de leur faire bénéficier de tous les avantages d’un site communautaire avec une meilleure pertinence des offres et un gain de temps évident grâce à une consultation des services qui se fait facilement et librement.

La nouvelle version intègre des fonctionnalités inédites sur un marché des jobboards un peu poussiéreux : 

• un look et une ergonomie très web 2.0
• un outil de recherche permettant de créer des agents de recherches produisant automatiquement un flux RSS qui permet à l’internaute de recevoir en temps réel toute nouvelle offre correspondant à sa recherche spécifique. Plus besoin de communiquer son email pour rechercher un emploi. (Le fil RSS est un élément clé pour toucher les internautes. En effet, il leur permet de monitorer le marché de l’emploi de manière extrêmement simple et efficace tout en gardant l’anonymat.)
• les annonces en podcast : les internautes peuvent écouter un résumé des offres d’emploi publiées à partir de leur ordinateur, mais aussi leur lecteur MP3, ou téléphone mobile.
• les blogueurs experts : les candidats peuvent échanger avec nos experts autour d’analyses métiers, informations, et conseils sur les nouvelles méthodes de recrutement et les nouveaux usages pour améliorer leur employabilité.
• les jobblogs mobiles : tous les jobblogs sont adaptés pour être parfaitement lisibles sur un téléphone portable (Wap, GPRS, ou 3G) élargissant ainsi les possibilités de consultation.

Moovement a récemment édité deux Manifesto téléchargeables gratuitement;

• Blog RH : Ce qu’il faut savoir pour et avant de créér son blog RH
• Blog Carrière : Comment un blog emploi peut booster votre employabilité.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation d’accompagner les entreprises les plus innovantes dans leur recrutement et leur communication corporate. Pour leur permettre de se mettre en relation avec les candidats les plus performants, Moovement édite des blogs emploi d’experts.

Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

• Media-Job.net, le premier job-blog emploi (2004), est un site de recherche d’emploi et de stages nouvelle génération, spécialisé dans les métiers de la communication, des médias et du multimédia.
• Hightech-Job.net, le premier job-blog des métiers Logiciel, Télécom, Internet.
• HR-Job.net, est le premier job-blog des métiers des ressources humaines
• Stage-Job.net, le premier job-blog d’offres de stages et premiers jobs.
• Startup-Job.net, le premier job-blog européen consacré aux startup
• Blog.Moovement.com, le premier blog des ressources humaines.

Contact Moovement :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40
richard.menneveux@moovement.com

Moovement
5, rue Daunou 75002 Paris

Le blog de presse : http://presse.moovement.com
Le fil RSS presse : http://feeds.feedburner.com/presse-moovement

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