Après avoir simplifié la vie des candidats avec son moteur de recherche d’offre d’emploi (+ de 200 000 offres), Moovement facilite celle des recruteurs en proposant un service de création de site RH entièrement en ligne à destination des TPE et petites PME pour moins de 50 euros par mois!

http://Jobboard.Moovement.com

Jobboard permet à un recruteur de créer son site RH en quelques minutes, de profiter du meilleur du Web 2.0 et d’intégrer simplement les medias sociaux.

Tout se passe en ligne, nul besoin d’un webmaster, ou de faire appel à son service informatique. Chacun peut désormais créer son site emploi et l’enrichir de vidéos, photos, qu’elles soient sur un disque dur ou publiées sur Dailymotion, YouTube, ou encore Flickr…

Afin de développer l’interactivité avec les candidats, Jobboard intègre des fonctions de blogging, de diffusion des informations au format RSS, mais aussi via Twitter et une version spéciale pour l’iPhone.

Jobboard permet :

· De choisir le look and feel de son site parmi une dizaine de maquettes

· De les personnaliser par simple ajout de widget (vidéo, photo, réseaux sociaux)

· De publier ses offres d’emploi et de stage sur Moovement.fr et bientôt d’autres sites emploi

Une TPE-PME peut ainsi très simplement valoriser, sa culture d’entreprise au travers de l’ensemble de ces contenus agrégés librement.

Pour moins de 50 euros par mois, les entreprises peuvent publier autant d’offres d’emploi et de stage qu’elles le souhaitent.

Ces offres pourront être republiées gratuitement sur Moovement.fr et très prochainement sur des sites emplois partenaires.

Avec Jobboard, Moovement joue la carte de la simplicité et ce concentre sur les besoins du recruteur

Voici quelques exemples de jobboard :

Direct Energie : http://directenergie.moovement.net

Aravati : http://aravati.moovement.net

Supergazol : http://supergazol.moovement.net

« Moovement a pour objectif d’offrir un accès le plus simple, le plus rapide et efficace au plus grand nombre d’offres d’emplois. La promesse de notre moteur est d’accompagner les internautes dans leurs recherches d’emploi et leur candidature. C’est la raison pour laquelle après nous être penché sur la simplification de la recherche pour les candidats, nous nous sommes attachés à développer une solution permettant aux TPE-PME de diffuser très facilement leurs offres d’emploi.» déclare Richard Menneveux co-fondateur du site.

« 50% des 1,4 M d’offres d’emploi proposées en France en 2008 (source Unedic) proviennent d’entreprises de moins de 20 personnes. Or celles-ci sont les moins armées pour recruter. Il nous a semblé évident qu’il fallait leur apporter une solution simple d’accès, ne nécessitant pas de formation particulière, pour créer leur mini site emploi. Les offres sont automatiquement reprises dans le moteur Moovement.fr. » ajoute Jacques Froissant, co-fondateur.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi tant pour les candidats que les recruteurs. Moovement.fr, son moteur de recherche, propose aujourd’hui plus de 200 000 offres d’emploi réparties sur l’ensemble des régions françaises. Moovement accompagne aussi bien les entreprises les plus innovantes dans leurs recrutements que des TPE-PME classiques avec des outils faciles d’accès.

Moovement a été fondé par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des RH, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

Blog.Moovement.com, le premier blog du recrutement 2.0

Contact Moovement :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40

Email : richard.menneveux@moovement.com

5, rue Daunou 75002 Paris

Le blog de presse : http://presse.moovement.com


Le fil RSS presse : http://feeds.feedburner.com/presse-moovement

Share on Facebook

Paris, le 04 mars 2008 – Moins d’un an après le lancement de la version beta de son moteur de recherche d’offre d’emploi, Moovement.fr passe le cap des 100 000 offres d’emploi publiées sur des sites Emplois, de la presse, de cabinets de recrutement, d’entreprises, et d’institutionnels, et propose de nouvelles fonctionnalités innovantes

Moovement.frr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !

Moovement.fr a intégré de nouvelles fonctionnalités qui permettent désormais en 1 clic:

de mieux connaitre l’actualité de l’entreprise et de son secteur d’activité avec Wikio
de découvrir l’entreprise avec sa fiche APEC
de connaitre l’histoire de la société avec Wikipedia
d’accéder aux informations administratives de l’entreprise avec Societe.com

La fonction réseau social rencontre un vif succès, nous avons donc ajouté Plaxo aux cotés de Viadeo, Linked In et Facebook. Vous pouvez ainsi connaître en 1 clic les personnes de votre entourage qui sont ou ont été dans l’entreprise.

Moovement.fr joue la carte de la simplicité et ce concentre sur la recherche de l’Internaute!

Grace à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, les candidats peuvent accèder directement aux offres d’emploi et de stage qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …)

Cette efficacité bénéficie également aux recruteurs qui obtiennent ainsi la meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement.

Cette simplicité combinée aux nouveaux modes de consultation permet aux candidats de suivre au quotidien les offres qui l’intéressent au moyen du fil RSS correspondant à sa recherche, via SMS ou par mail.

“Le lien entre les annonces et les réseaux sociaux (Linked In, Viadeo, Facebook) est perçu par les utilisateurs comme une forte valeurs ajoutée par rapport aux annonces classiques. Les différents retours des candidats démontrent que les réseaux sociaux ont largement dépassé les effets de mode et s’inscrivent aujourd’hui dans leur strategie de recherche d’emploi” déclare Jacques Froissant, co fondateur de Moovement.fr

A propos de Moovement.fr

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Moovement accompagne les entreprises les plus innovantes dans leurs recrutements

Moovement a été fondé par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

Blog.Moovement.com, le premier blog du recrutement 2.0
Le groupe FaceBook de Moovement.fr
Le groupe FaceBook Recrutement 2.0

Contact Moovement.fr :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40
email : richard.menneveux@moovement.com

5, rue Daunou 75002 Paris

Share on Facebook

PARIS, France – Jeudi 06 décembre 2007

Moovement lance Stage-Job.fr son moteur d’offres de stage de nouvelle génération en France

Plus de 1500 offres de stage accessibles à partir d’une seule recherche

Moovement continue d’innover et propose un moteur de recherche d’offres de stages

http://www.stage-job.fr

Moovement.fr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !

Stage-Job.fr recense dès son lancement plus de 1500 offres de stages publiées sur les sites Emplois, de la presse, d’entreprises, et d’institutionnels.

Stage-Job.fr joue la carte de la simplicité et ce concentre sur la recherche de l’Internaute, rien d’autre !

Grace à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, intégrant des fonctionnalités tirées du web 2.0 (Réseaux sociaux, Facebook, Twitter, Géolocalisation, Flickr, Youtube, Dailymotion…) qui répondent à des besoins concrets et utiles, les candidats peuvent accèder directement aux offres de stage qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …)

Cette efficacité bénéficie également aux recruteurs qui obtiennent ainsi la meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement.

« Stage-Job.fr a pour objectif d’offrir un accès simple, rapide et efficace au plus grand nombre d’offres de stage. La promesse de notre moteur est de couvrir tout le marché, aujourd’hui disseminé au travers de sites emplois, d’entreprise, ou des médias.

Référencer ses offres de stage est gratuit, à la fois en inscrivant son site, ou en publiant directement son offre sur Stage-Job.fr

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Moovement accompagne les entreprises les plus innovantes dans leurs recrutements

Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux , et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant

Blog.Moovement.com, le premier blog du recrutement 2.0

Contact Moovement :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40
richard.menneveux@moovement.com
5, rue Daunou 75002 Paris

Share on Facebook

Pour le lancement de la nouvelle plateforme de Moovement.fr,

 Vanksen|Culture-Buzz met en place un mini site viral http://www.lecadredelannee.fr,sous forme de canular pour élire le cadre de l’année !

Lancement de la nouvelle plateforme de Moovement.fr

A l’occasion du lancement de la nouvelle plateforme de Moovement.fr, moteur de recherche d’offre d’emploi, Vanksen|Culture-Buzz, agence buzz & communication, réalise un mini site qui proposera un film viral « le cadre de l’année » ainsi qu’une couverture de magazine « Moovement Mag», qui pourront être personnalisés afin de piéger ses amis.

Rendez-vous sur Moovement.fr pour découvrir le nouveau visage du cadre de l’année !

Dans un premier temps, Vanksen|Culture-Buzz a développé ce mini site sur la base de la nouvelle charte graphique du site « redesigné ». Tout est fait pour donner l’impression de visiter un journal très sérieux. On y découvre l’actualité française, qui traite exclusivement de l’élection du célèbre « cadre de l’année ».

Comment élire le « cadre de l’année » ?

Le site propose aux visiteurs de personnaliser la campagne avec leur propre photo ou bien celle d’un ami, puis de diffuser la vidéo à une liste d’amis.

Le film viral sous forme de reportage télévisuel, dévoile alors ce visage placardé de façon excessive, sur les murs des rues parisiennes. Une journaliste commente alors l’importance de cette nomination qui pour la France, rappel la dernière campagne électorale.  

Grâce au montage, chacun sera susceptible de croire à la supercherie.

Pour crédibiliser le piège, la photo fera la couverture du magazine factice « Moovement Mag » qui sera lui aussi personnalisable et surtout téléchargeable.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Depuis plus de 3 ans, Moovement a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement.

Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux, et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des RH, Jacques Froissant (également dirigeant d’Altaïde)

Blog.Moovement.com, est le premier blog du recrutement 2.0 et des ressources humaines.

Moovement a fait partie des Best Innov 2007 à Capital-IT, et est soutenu par des entrepreneurs reconnus de l’internet

Contact presse Moovement :

Jacques Froissant – 06 07 66 04 48

Email : jacques.froissant@moovement-corp.com

Web presse : http://presse.moovement.com

5, rue Daunou 75002 Paris

A Propos de Vanksen|Culture-Buzz :

Vanksen|Culture-Buzz est l’agence buzz et conseil en communication de VanksenGroup qui regroupe 81 collaborateurs, 9 nationalités et 5 bureaux : Paris, Luxembourg, Genève, Hambourg et New York.

Experte en communication traditionnelle et en marketing alternatif, Vanksen|Culture-Buzz coopère au niveau international avec les grandes marques telles que Sony, Warner Bros, Casio, LG, Renault, Danone, Citroën, Arcelor Mittal, FOX… pour les aider à communiquer online et offline.

BuzzParadise.com est la plateforme internationale mettant en relation les marques et les blogueurs influents. Avec plus de 1 400 articles publiés en 3 langues et 165 000 pages vues/mois, le blog de l’agence : Culture-buzz.fr est devenu le premier portail francophone sur le thème du Bouche à Oreille, en décryptant chaque semaine l’actu blog, buzz, guerilla et marketing viral.

Contact Agence Vanksen :

Romain Altain Aldea – 01 47 70 86 03

Email : raltain@vanksen.com

http://www.culture-buzz.fr

Share on Facebook

Communiqué de Presse
Paris, le 04 octobre 2007

Moovement.fr ou Comment tirer le meilleur parti du web 2.0 pour améliorer la recherche d’emploi ?

Moovement lance une nouvelle version de son moteur de recherche d’offres d’emploi intégrant des fonctionnalités tirées du web 2.0 (Réseaux sociaux, Facebook, Twitter, Géolocalisation, Flickr,…) répondant à des besoins concrets et utiles

Après le lancement réussi de sa version Beta en début d’année, Moovement a démontré la validité de son concept et séduit des acteurs de premier plan du marché de l’emploi (APEC, Hobsons, CarriereOnline, Manpower, BNP Paribas, des supports presse, des cabinets de recrutement,…).

Moovement.fr c’est aujourd’hui plus de 70000 offres d’emploi référencées avec une forte proportion de cadres. « Se targuer du web 2.0 c’est très à la mode, en appliquer l’esprit, à savoir écouter les utilisateurs et partager, c’est mieux ! » explique Jacques Froissant, co-Fondateur.«

Notre objectif donc, pour cette nouvelle version, a été d’amener des fonctionnalités qui répondent aux vraies attentes des candidats (localisation d’un poste, plus d’informations sur les sociétés, liens avec les réseaux sociaux,…) et non pas de penser pour eux. »

Le concept de Moovement.fr : S’inscrivant dans la lignée des moteurs de recherche spécialisés, Moovement a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !

Grace à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, les candidats peuvent accéder directement aux offres d’emploi et de stages qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …). 

 

L’efficacité gagnée par les candidats dans leur recherche, se traduit pour les recruteurs par un flux de candidatures mieux qualifiées.Le moteur de recherche permet de générer un trafic supplémentaire de qualité aux sites emplois (jobboards, institutionnels, entreprises,…). La visibilité supplémentaire offerte contribue ainsi à un meilleur service offert aux entreprises clients de ces différents sites.

Une nouvelle interface :
Suite aux remarques de nos utilisateurs, l’interface du site a été améliorée et offre aujourd’hui :
- Page d’accueil : une ergonomie du moteur plus évidente et une nuage de tags des dernières requètes effectuées par les internautes

- Page de résultats : intégration des nouvelles fonctionnalités et une colonne de gauche modulable (à la « Netvibes ») par l’utilisateur en fonction de ses préférences

Les nouvelles fonctionnalités :Moovement.fr permet en 1 clic de géolocaliser l’entreprise ou de découvrir des video via YouTube™, Dailymotion™ ou encore des photos via Flickr™

L’internaute peut également connaître les personnes de son entourage qui sont ou ont été dans l’entreprise qui publie une offre via des réseaux sociaux, tels queViadeo, Linked In ou Facebook.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation de simplifier et fluidifier la recherche d’emploi. Depuis plus de 3 ans, Moovement a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement. Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux, et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des RH, Jacques Froissant (également dirigeant d’Altaïde)

Blog.Moovement.com, est le premier blog du recrutement 2.0 et des ressources humaines. 

Moovement a fait partie des Best Innov 2007 à Capital-IT, et est soutenu par des entrepreneurs reconnus de l’internet

Contact Moovement :Jacques Froissant –06 07 66 04 48

Email : jacques.froissant@moovement.com5, rue Daunou 75002 Paris   

Share on Facebook

2 semaines après le lancement réussi de sa nouvelle version de Jobmeeters.com, Moovement propose le service de création de profil Talents à son audience.

Avec Jobmeeters.com les candidats pourront se concentrer sur leur candidature et en 1 clic
lancer le processus de création d’un profil Talents à partir de Moovement.fr

« Le service Talenthèque de Jobmeeters nous a séduit car il sort du standard des bases de
données de CV axées sur le diplôme et l’expérience. Si ceux-çi sont importants, donner une
place et une chance au talent l’est encore plus ! » précise Jacques Froissant, Co-fondateur de Moovement.fr.

« Le profil Talents est la nouvelle génération du CV. Il donne une vision en 3 dimensions (Mots clefs, Audio, Vidéo) de toutes les facettes du potentiel et du parcours d’un talent. Anonyme ou non, en recherche active ou en poste, il permet à chacun d’avoir une adresse internet pour son employabilité. » précise David Guillocheau, Co-fondateur et Président de Jobmeeters SAS.

Vous pouvez télécharger le communiqué de presse en cliquant ici

Share on Facebook

Une rencontre de blogueurs conduisant à un sponsoring voile original dans l’esprit d’innovation et de simplicité d’Altaïde-Moovement.

Altaïde et Moovement, pionniers du recrutement 2.0 (blogs, réseaux sociaux, moteur de recherche d’offres d’emploi,…), annoncent avec enthousiasme leur participation à la saison de voile 2007 de la Classe Mini, en tant que sponsor de Pierre-Yves Lautrou.

Pourquoi choisir le sponsoring voile en Classe Mini pour faire connaitre www.moovement.fr ?

Courir au large en solitaire ou en double est une aventure unique qui véhicule des valeurs fortes très en phase avec l’esprit qui anime Altaïde et Moovement : l’innovation, la recherche de performance, la notion d’engagement, la solidarité, l’authenticité, et l’esprit d’équipe.

La Classe Mini c’est la simplicité : petits (monocoque de 6,50 m de long) et légers (à peine 1 tonne) mais aussi très toilés (plus de 100 m2 de voilure) les Minis sont des voiliers puissants (les bateaux du Vendée Globe en sont largement inspirés).

La compétition y est rude et à armes égales, attirant près de 200 bateaux dans la classe. C’est aussi la pépinière des champions de demain : Michel Desjoyeaux, Isabelle Autissier Yves Parlier, Loïck Peyron y ont fait leurs premières armes.

Largement relayé par la presse régionale, le circuit Mini, en expansion constante (une dizaine d’épreuves en 2007), est aussi l’occasion de souligner l’universalité du moteur de recherche d’emploi www.moovement.fr qui référence de nombreuses offres d’emploi issues d’entreprises régionales.

Pierre-Yves Lautrou :

Parmi les principaux animateurs de la classe en catégorie série (4 victoires et 2 podiums sur 8 épreuves en 2006), Pierre-Yves Lautrou est un coureur d’expérience qui entame sa 7ème saison sur le circuit Mini.

Journaliste à L’Express depuis 1999, sa passion pour la voile l’amène régulièrement à collaborer avec Voiles et Voiliers, Course au large et les Cahiers de régates. Il a aussi coécrit avec Christophe Agnus deux livres : Skippers de l’impossible et Le roman du Vendée Globe.

Pierre-Yves, qui a déjà porté les couleurs d’un site emploi (OuestJob.com en 2005 et 2006, sur le circuit Open 7.50),est très séduit par la perspective de représenter le concept innovant de www.moovement.fr .

Une histoire de blogueurs :

Les blogs sont aussi un point commun à cette aventure puisque Jacques Froissant ( blog www.altaide.com) et Richard Menneveux (http://blog.moovement.com) ont rencontré Pierre-Yves Lautrou en lisant son blog Au Large (http://blogs.lexpress.fr/aularge).

Faire découvrir aux candidats et aux entreprises une autre approche de la recherche d’emploi :

« Notre objectif chez Moovement est faire découvrir aux chercheurs d’emploi et aux entreprises tout l’intérêt que représente un moteur de recherche d’emplois comme www.moovement.fr en terme de simplicité d’usage, de richesse d’offres, et de gain de temps », explique Richard Menneveux, CEO de Moovement.

De son coté, Altaïde, en tant que spécialiste du recrutement pour les éditeurs de logiciels et les start-ups du web, souhaite mieux faire connaître le dynamisme de ce secteur et les métiers passionnants qui y sont proposés. « Le secteur des éditeurs de logiciels et du web reste méconnu des candidats potentiels, l’assimilant trop facilement au reste du marché sans y voir les nombreuses perspectives d’emploi ainsi que le niveau de technicité, d’innovation et de passion qui anime les équipes », ajoute Jacques Froissant dirigeant d’Altaïde et co-fondateur de Moovement.

Le programme de courses pour la saison 2007 :

1) 25-30 avril 2007 :Mini-Pavois

Course en solitaire de 500 milles sans escale

Parcours : La Rochelle – Gijon (Espagne) – La Rochelle

2) 17-20 mai 2007 : Open Demi-Clé

Course en double de 200 milles sans escale

Parcours : Lorient – Douarnenez

3) 16-24 juin 2007 : Mini-Fastnet

Course en double de 700 milles sans escale

Parcours : Douarnenez – Phare du Fastnet (Irlande) – Douarnenez

4) 29 juin-1er juillet 2007 : National Pogo

Course en équipage

Régates à la journée à Sainte-Marine

5) 13-15 juillet 2007 : Open Sail Simrad

Course en double de 110 milles

Parcours : Lorient – Port-Bourgenay

6) 18-22 août 2007 : Mini-Port-Médoc

Course en double de 250 milles

Parcours : Port-Médoc-Noirmoutier-Port-Médoc

Share on Facebook

Moovement lance un moteur de recherche d’offres d’emploi  de nouvelle génération en France.

Des milliers d’offres d’emploi accessibles à partir d’une seule recherche.

Après les lancements réussis des 1ers Job Blog en France, de la diffusion d’offre d’emploi via RSS, et en podcast, Moovement lance un moteur de recherche d’offres d’emploi: Moovement.fr

http://www.moovement.fr

Moovement.fr a pour objectif de simplifier la vie des candidats, rendre leur recherche plus efficace et leur faire gagner du temps !

Moovement.fr recense dès son lancement plus de 25 000 offres d’emploi publiées par des sites Emplois, la presse, des cabinets de recrutement, d’entreprises, et des institutionnels.

Bénéfice candidat : Moovement.fr joue la carte de la simplicité et se concentre sur la recherche de l’Internaute, rien d’autre !

• Grâce à son interface ultra simple et l’efficacité de son moteur, les candidats peuvent accéder directement aux offres d’emploi et de stage qui les intéressent en indiquant simplement quelques mots clefs (le poste, l’entreprise ou le lieu, …).
• Au lieu de passer 80% de son temps à chercher des annonces sur des dizaines de sites emploi, le candidat se concentre sur la qualification des annonces et sur la qualité de sa réponse aux entreprises. 

Bénéfice recruteur :

Cette efficacité bénéficie aux recruteurs qui obtiennent ainsi une meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification des meilleurs candidats.

• Résultat : un gain de temps et un meilleur rendement.

Bénéfice sites emplois :

Le moteur de recherche permet de générer un trafic supplémentaire de qualité aux sites emplois (jobboards, institutionnels, entreprises,…). La visibilité supplémentaire offerte contribue à un meilleur service offert aux entreprises clientes de ces différents sites.

Comment cela marche ?

« Moovement a pour objectif d’offrir un accès simple, rapide et efficace au plus grand nombre d’offres d’emploi. La promesse de notre moteur est de couvrir tout le marché, aujourd’hui disséminé au travers de plus de 500 sites emplois, des milliers de sites d’entreprises ou de fédérations professionnelles. 

Référencer ses offres d’emploi est gratuit : Moovement propose aux sites emplois généralistes, spécialisés, cabinets de recrutement, sociétés d’interim, entreprises, fédérations professionnelles ou institutionnels de référencer gratuitement leurs offres d’emploi.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation d’accompagner les entreprises les plus innovantes dans leur recrutement et leur communication corporate. Pour leur permettre de se mettre en relation avec les candidats les plus performants, Moovement édite des blogs emploi d’experts.

Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

• Blog.Moovement.com, le premier blog des ressources humaines.

Moovement a édité deux Manifesto téléchargeables gratuitement;

• Blog RH : Ce qu’il faut savoir pour et avant de créér son blog RH
• Blog Carrière : Comment un blog emploi peut booster votre employabilité.

Contact Moovement :

Richard Menneveux

06 64 38 46 40
Skype: rmenneveux
eMail: richard.menneveux@moovement.com

Moovement
5, rue Daunou 75002 Paris

Le blog de presse : http://presse.moovement.com
Le fil RSS presse : http://feeds.feedburner.com/presse-moovement

Share on Facebook

PARIS, France – Mardi 27 septembre 2006

Après les lancements réussis des premiers Job Blogs en France, de la diffusion d’offre d’emploi via RSS, et en podcast, Moovement innove et lance un job blog d’un nouveau genre le mercredi 27 Septembre 2006 :

unjobaBoulogne.com

UnjobaBoulogne.com répond à une volonté commune aux employés et aux employeurs : rapprocher lieu d’habitation et lieu de travail.

Pour les Boulonnais, c’est la possibilité:

·  De trouver l’emploi de ses rêves à deux pas de chez lui

·  De réduire le temps passé dans les transports

·  D’avoir une gestion plus flexible de son temps: aller chercher ses enfants à l’école, remplir les formalités administratives sans poser de jour de congé…

Les entreprises sont également gagnantes :

·  Les salariés sont plus épanouis et moins fatigués

·  L’absentéisme lié aux soucis de transports est réduit

·  Les frais de transport sont diminués

·  Le site permet d’atteindre un nouveau public

Nouveau : Moovement est le 1^er site français à proposer une carte des postes à pourvoir dans une ville grace à Google Maps.

Pour son lancement, la publication d’offres d’emploi et de stage est gratuite jusqu’au 31 décembre 2006 pour toutes les sociétés recrutant sur la commune de Boulogne.

Les atouts des blogs sont mis au service de l’emploi :

Leur objectif est simple : « Des CV utiles et uniquement des CV utiles » :

Permettre aux recruteurs d’obtenir la meilleure adéquation entre l’offre publiée et l’identification rapide des meilleurs candidats et ainsi leur garantir un gain de temps et un meilleur rendement (en clair : je reçois moins de CV mais plus qualifiés)

• Cela implique également un renforcement de l’image de marque de l’entreprise grâce à une communication adressée à son cœur de cible.
• Quant aux candidats, il s’agit de leur faire bénéficier de tous les avantages d’un site communautaire avec une meilleure pertinence des offres et un gain de temps évident grâce à une consultation des services qui se fait facilement et librement.

La nouvelle version intègre des fonctionnalités inédites sur un marché des jobboards un peu poussiéreux : 

• un look et une ergonomie très web 2.0
• un outil de recherche permettant de créer des agents de recherches produisant automatiquement un flux RSS qui permet à l’internaute de recevoir en temps réel toute nouvelle offre correspondant à sa recherche spécifique. Plus besoin de communiquer son email pour rechercher un emploi. (Le fil RSS est un élément clé pour toucher les internautes. En effet, il leur permet de monitorer le marché de l’emploi de manière extrêmement simple et efficace tout en gardant l’anonymat.)
• les annonces en podcast : les internautes peuvent écouter un résumé des offres d’emploi publiées à partir de leur ordinateur, mais aussi leur lecteur MP3, ou téléphone mobile.
• les blogueurs experts : les candidats peuvent échanger avec nos experts autour d’analyses métiers, informations, et conseils sur les nouvelles méthodes de recrutement et les nouveaux usages pour améliorer leur employabilité.
• les jobblogs mobiles : tous les jobblogs sont adaptés pour être parfaitement lisibles sur un téléphone portable (Wap, GPRS, ou 3G) élargissant ainsi les possibilités de consultation.

Moovement a récemment édité deux Manifesto téléchargeables gratuitement;

• Blog RH : Ce qu’il faut savoir pour et avant de créér son blog RH
• Blog Carrière : Comment un blog emploi peut booster votre employabilité.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation d’accompagner les entreprises les plus innovantes dans leur recrutement et leur communication corporate. Pour leur permettre de se mettre en relation avec les candidats les plus performants, Moovement édite des blogs emploi d’experts.

Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

• Media-Job.net, le premier job-blog emploi (2004), est un site de recherche d’emploi et de stages nouvelle génération, spécialisé dans les métiers de la communication, des médias et du multimédia.
• Hightech-Job.net, le premier job-blog des métiers Logiciel, Télécom, Internet.
• HR-Job.net, est le premier job-blog des métiers des ressources humaines
• Stage-Job.net, le premier job-blog d’offres de stages et premiers jobs.
• Startup-Job.net, le premier job-blog européen consacré aux startup
• Blog.Moovement.com, le premier blog des ressources humaines.

Contact Moovement :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40
richard.menneveux@moovement.com

Moovement
5, rue Daunou 75002 Paris

Le blog de presse : http://presse.moovement.com
Le fil RSS presse : http://feeds.feedburner.com/presse-moovement

Share on Facebook

PARIS, France – Lundi 5 juin 2006

La seconde édition du Blog Emploi Challenge se tiendra jusqu’au 28 septembre prochain.  Pendant 4 mois, blogueurs et recruteurs pourront se rencontrer au travers du blog de l’opération.

Chaque candidat doit au travers de son blog mettre en avant son expertise, et développer sa surface relationnelle.

Les meilleurs d’entre eux seront sélectionnés par un jury qui leurs remettra de nombreux prix.

Le Blog Emploi Challenge a été créé par cinq sociétés, incarnant les RH 2.0 : Altaïde, CarriereOnline, JobMeeters, Moovement et Talent People, afin de développer ce nouvel usage.

Cette 2^nd édition est sponsorisée par TypePad, Nokia, et FashionandLuxe.

L’objectif du Blog Emploi Challenge

• Permettre aux candidats en recherche active ou passive d’exprimer leurs expertises, mettre en valeurs leur savoir faire, et développer leur employabilité.
• Offrir aux recruteurs un point de vue plus large, et plus précis sur les candidats  que ce que peut offrir un simple CV

Pour participer :

• Il faut avoir ou créer un blog sur la plateforme de son choix
• Etre en recherche active ou passive d’emploi
• Bloguer au moins pendant 6 semaines et ce jusqu’au 15 octobre 2006
• Editer un contenu en langue française, qui développe le savoir faire et le savoir être de son auteur.

 Un blog servira de lieu de rendez vous pour les participants et les recruteurs :

• Accessible à l’adresse : http://leblogemploichallenge.typepad.fr
• Les blogs participants y seront présentés lors de leur inscription.
• Des interviews, portraits les mettront en valeurs afin de les faire connaître aux recruteurs.
• Ils pourront trouver de nombreuses informations pour démarrer leur blog, ou l’optimiser tant sur le fond que la forme.

Un jury sélectionnera les 3 meilleurs d’entre eux pour leur remettre les prix des meilleurs Blog Emploi

Il remettra également un Prix Expertise et un Prix du Meilleur Design.

Ce jury est composé de professionnels, de journalistes, de spécialistes RH et de bloggueurs :

• Loic Le Meur,  (Six Apart)
• Xavier Des Horts Directeur de la communication de Nokia en Europe
• Eric Ténin, journaliste à Courrier Cadres
• Beatrix Grégoire, rédactrice en chef adjointe chez Newzy
• Eric Le Braz, rédacteur en chef chez Newzy
• Christophe Ginisty, éditeur de Pointblog
• Cathy Nivez, journaliste chez Europe 1
• Emmanuel Vivier Directeur de l’agence Culture Buzz
• Jérome Bouteiller, Directeur éditorial de Neteco
• Laurent Pilliet éditeur de Focus RH

 Ces prix seront accompagnés d’une dotation de plus de 4000 euros

 1^er prix du Blog Emploi Challenge :

• un iMac d’Apple
• 12 mois d’abonnements gratuit à Typepad Pro
• 1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeurs de 100 euros
• Une oreillette Bluetooth Nokia BH200

2^nd prix du Blog Emploi Challenge :

•  un téléphone Nokia N73
• 12 mois d’abonnements gratuit à Typepad Pro
• 1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeurs de 100 euros
• Une oreillette Bluetooth Nokia BH200

3ème prix du Blog Emploi Challenge :

• Un lecteur DVD Portable Samsung
• 12 mois d’abonnements gratuit à Typepad Pro
• 1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeurs de 100 euros
• Une oreillette Bluetooth Nokia BH200

Prix Expertise

• Un iPod Nano 1Go
• 12 mois d’abonnements gratuit à Typepad Pro
• 1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeurs de 100 euros
• Une oreillette Bluetooth Nokia BH200

Prix du Meilleur Design

• Un iPod Nano 1Go
• 12 mois d’abonnements gratuit à Typepad Pro
• 1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeurs de 100 euros
• Une oreillette Bluetooth Nokia BH200

En quoi le blog peut il aider à décrocher un poste? 

« Son auteur va pouvoir y présenter son métier, sa compréhension de l’actualité de son domaine de compétence.  Les recruteurs s’intéressent de près à ces carnets de bord professionnels. Ils peuvent y évaluer, beaucoup mieux que sur un CV, les compétences, la culture, l’expression d’une personne ainsi que sa surface relationnelle. » souligne Richard Menneveux, Fondateur de Moovement, l’une des sociétés à l’initiative du Blog Emploi Challenge. 

Moovement a récemment édité deux Manifesto téléchargeables gratuitement sur http://blog.moovement.com :

• Blog RH : Ce qu’il faut savoir pour et avant de créér son blog RH
• Blog Carrière : Comment un blog emploi peut booster votre employabilité.

 A propos d’Altaïde

Conseil des sociétés High Tech en forte croissance, Altaïde apporte son aide opérationnelle (Marketing RH, Executive Search, Recrutement, Gestion des Ressources Humaines, Conseil en Management, Blog RH) aux sociétés éditeurs de logiciels, internet, Télécoms, aux start-up, et aux sociétés américaines s’implantant en Europe.

 A propos de CarriereOnline

Site emploi généraliste créé par Julien André et Laurent Balssa en 2003, CarriereOnline a intégré le groupe ParuVendu à la rentrée 2005 avec l’ambition de devenir l’acteur français incontournable de l’emploi en ligne

Véritable plate-forme de gestion de carrière et de recrutement sur Internet et signataire de la Charte Net- Emploi de l’ANPE, CarriereOnline est le premier acteur de l’emploi sur Internet à offrir aux entreprises à la recherche des meilleurs candidats, une solution intégrale et efficace au service de leurs recrutements (Web, presse, blog). CarriereOnline a un positionnement de site généraliste, il permet aussi bien le recrutement de cadres, que de profils non cadre sur l’ensemble du territoire français.

A propos de Job Meeters

Editeur de logiciels pour le recrutement relationnel, JobMeeters propose deux offres spécifiques: l’une pour les candidats avec le site de cooptation en ligne : www.jobmeeters.com; l’autre pour les entreprises avec une solution ASP privative et personnalisée pour faire du Capital Relationnel la meilleure arme pour chasser les talents.

A propos de Moovement

Moovement a pour vocation d’accompagner les entreprises les plus innovantes dans leur recrutement et leur communication corporate. Pour leur permettre de se mettre en relation avec les candidats les plus performants, Moovement édite des blogs emploi d’experts.

Moovement a été fondée par un spécialiste de l’internet et du marketing, Richard Menneveux (richard.menneveux@moovement.com), et par un professionnel du recrutement et du conseil en gestion des ressources humaines, Jacques Froissant (jacques.froissant@moovement.com).

A propos de Talent People

Spécialiste français de l’assistance en gestion des recrutements, Talent People recherche, qualifie et sélectionne les meilleures candidatures sur le web. Offrant une alternative nouvelle aux solutions classiques de recrutement, les formules développées, toutes modulables sont accessibles ponctuellement, par packs ou sous forme d’abonnement.

Contact Presse :

Richard Menneveux – 06 64 38 46 40

email : richard.menneveux@moovement.com

Moovement

5, rue Daunou 75002 Paris

Le blog de presse : http://presse.moovement.com

Le fil RSS presse : http://feeds.feedburner.com/presse-moovement

Share on Facebook