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Archive | Dans les medias

Blog mode d’emplois - Stratégies du 27 octobre 2005

Monday, November 14, 2005

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“L’expérience menée par Houra confirme ses dires (NDLR: Patrick Amiel, DG de MRM Partners, filiale de Mc Cann Worldgroup). Postée en mai dernier sur le site cadremploi.fr l’annonce a récolté 500 CV pour… un poste de chef de projet marketing. “Aucun ne correspondait au profil voulu” déplore Loic Le Moaligou, Directeur commercial et marketing. [...]

Le premier site de recherche d’emploi sous forme de blog - APEC

Sunday, May 1, 2005

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Merci à l’APEC pour cette citation dans sa rubrique actualité: “Le premier site de recherche d’emploi sous forme de blog Blogjob.net est un site de recherche d’emploi et de stages nouvelle génération, spécialisé dans les métiers de la communication, des médias et du multimédia. Utilisé dans le domaine de la recherche d’emploi, l’avantage d’un blog est de [...]

Cinq façons originales d’attirer les talents - Management (mars 2005)

Saturday, February 19, 2005

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4- Le patron du cabinet Altaïde anime un blog. “Les DRH français ont une longueur de retard sur leurs homologues américains. Ils sont peu nombreux à avoir compris l’intérêt pour le recrutement des blogs, ces journaux de bord qui prolifèrent sur le Web…” “… Encore neuve, la formule n’est connue que dans quelques secteurs: high tech, communication [...]

Coup de coeur de l’année - Courrier Cadres

Wednesday, January 19, 2005

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Courrier Cadres met à l’honneur Blog-Job.net “coup de coeur de l’année” et dresse dans son édition du 6 janvier un bilan sur le lancement du site depuis septembre dernier et nos différents projets. Popularity: 4% [?]

Prédiction 2005 - BlogAgency

Friday, December 31, 2004

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L’équipe de BlogAgency fait ses prédictions pour 2005 concernant l’évolution des blogs: 4 en entreprise Le blog - et les wikis -, solutions légères et moins couteuses que celles du passé vont vraiment arriver en entreprise, en intra et en extra. Il vont permettre de rechercher un travail ou recruter, de gérer les RH plus facilement et [...]

L’emploi par le Net - France 5

Tuesday, December 14, 2004

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L’emploi par le net, émission diffusée sur France 5, donne un coup de projecteur sur BlogJob.net dans son émission du 14 décembre. Merci à toute l’équipe de nous offrir ainsi notre “première télé”. Vous pouvez découvrir le site de l’émission à cette adresse: http://www.france5.fr/emploiparlenet/ Popularity: 4% [?]

Jobs en RSS - Univers Mac

Monday, November 15, 2004

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Univers Mac consacre un petit article à BlogJob.net et ses fils RSS: “Le principe des weblogs appliqués aux petites annonces d’offre et de demandes d’emploi ou de stage, c’est l’idée de BlogJob.net, un site spécialisé dans les métiers des médias, de la communication et du multimédia. Les annonces, aujourd’hui publiées gratuitement sont affichées au fur [...]

Trouver un emploi grâce aux blogs RH - Le Journal du net

Monday, November 15, 2004

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“Les blogs RH se développent en France, ils ont pour objectifs de faciliter les recrutements, la rencontre entre l’offre et la demande, ou d’améliorer l’interactivité avec les candidats” Le Journal du net fait le point sur le recrutement et les blogs Popularity: 39% [?]

Weblog, BlogJob.net - Newsmedia

Tuesday, October 12, 2004

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La Newsletter NewsMedia consacrée aux Médias consacre une brève à BlogJob.net dans sa rubrique Plus Média datée du 12 octobre 2004. WEBLOG . BLOGJOB.NET Richard MENNEVEUX a lancé le premier weblog français consacré aux métiers de la communication, des médias et du multimédia. Les petites annonces d’emploi sont au centre de ces pages Internet qui ont enregistré [...]

Un premier blog francais au service de l’emploi - 01 Informatique

Sunday, October 10, 2004

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Stéphanie Chaptal dresse un portrait de BlogJob.net dans l’édition du 1er octobre de O1 Informatiques. Voici quelques extraits: “Sur la toile française, BlogJob.net fait figure de pionnier” “Mon site n’est pas un supermarché de l’emploi”, Pourtant, comme tant d’autres, les pages webs de Richard Menneveux n’ont qu’un seul contenu: les petites annonces d’emploi. Qu’est ce qui différencie alors [...]

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