La cinquième édition de la campagne de recrutement démarre aujourd’hui. Jusqu’au 14 mars 2008, de grandes entreprises vont tenter d’attirer des candidats à travers des chats.

Sandrine Chicaud, 01net., le 10/03/2008 à 16h50

Dialoguer en direct avec les principaux recruteurs français, c’est possible… virtuellement. A partir d’aujourd’hui et durant cinq jours, les candidats en quête d’un emploi ou simplement en veille peuvent participer à l’un des vingt chats de l’opération « En ligne pour l’emploi ».
L’événement, organisé par Canalchatgranddialogue et plusieurs partenaires comme l’ANPE, l’Apec ou des sites spécialisés tels que Jobetic ou Moovement, accueille cette année de nouveaux employeurs à l’image de Xerox et de Conforama. Parmi les autres participants, on trouve Auchan qui recherche 300 collaborateurs, Accor (5 000 personnes), Champion (3 000 personnes), la Police nationale (3 700 personnes), H&M (200 personnes), etc.

L’événement, organisé par Canalchatgranddialogue et plusieurs partenaires comme l’ANPE, l’Apec ou des sites spécialisés tels que Jobetic ou Moovement, accueille cette année de nouveaux employeurs à l’image de Xerox et de Conforama. Parmi les autres participants, on trouve Auchan qui recherche 300 collaborateurs, Accor (5 000 personnes), Champion (3 000 personnes), la Police nationale (3 700 personnes), H&M (200 personnes), etc.

Chats en podcast

Concrètement, les candidats peuvent poser librement leurs questions au responsable des ressources humaines ou au chargé de recrutement de ces entreprises, à partir du site, en utilisant un pseudo. Tous les sujets peuvent être abordés et le chat est un bon moyen d’entrer dans les coulisses d’une entreprise (si le recruteur joue le jeu !).

Pour ceux qui auraient manqué l’événement, ils peuvent retrouver ces chats, en vidéos consultables sur le site (via des podcasts), ou simplement postuler en ligne, ce qui revient à être redirigé vers les sites carrières des recruteurs de l’opération.

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