Pour sa cinquième édition, le site revient avec un contenu renforcé et de nouveaux partenaires au nombre desquels figurent l’enseigne Conforama et le constructeur Xerox. Du 10 au 14 mars 2008, une vingtaine de chats événementiels seront proposés, constituant autant de possibilités pour les candidats de poser leurs questions en direct aux recruteurs participants. Cette 5ème édition mettra aussi l’accent sur l’image. L’ensemble des chats réalisé en vidéo sera consultable par la suite en podcast.

Le site En Ligne pour l’Emploi revendique plus de 115 000 visiteurs en octobre dernier et près de 30 000 CDI proposés. Parmi ses partenaires institutionnels figurent l’Anpe, l’Apec, le Cidj, Yahoo, 20 minutes, France 5, Efinancialscareers, Jobetic, Sourcea, Moovement…

L’article sur le site ITRnews.com

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La cinquième édition de la campagne de recrutement démarre aujourd’hui. Jusqu’au 14 mars 2008, de grandes entreprises vont tenter d’attirer des candidats à travers des chats.

Sandrine Chicaud, 01net., le 10/03/2008 à 16h50

Dialoguer en direct avec les principaux recruteurs français, c’est possible… virtuellement. A partir d’aujourd’hui et durant cinq jours, les candidats en quête d’un emploi ou simplement en veille peuvent participer à l’un des vingt chats de l’opération « En ligne pour l’emploi ».
L’événement, organisé par Canalchatgranddialogue et plusieurs partenaires comme l’ANPE, l’Apec ou des sites spécialisés tels que Jobetic ou Moovement, accueille cette année de nouveaux employeurs à l’image de Xerox et de Conforama. Parmi les autres participants, on trouve Auchan qui recherche 300 collaborateurs, Accor (5 000 personnes), Champion (3 000 personnes), la Police nationale (3 700 personnes), H&M (200 personnes), etc.

L’événement, organisé par Canalchatgranddialogue et plusieurs partenaires comme l’ANPE, l’Apec ou des sites spécialisés tels que Jobetic ou Moovement, accueille cette année de nouveaux employeurs à l’image de Xerox et de Conforama. Parmi les autres participants, on trouve Auchan qui recherche 300 collaborateurs, Accor (5 000 personnes), Champion (3 000 personnes), la Police nationale (3 700 personnes), H&M (200 personnes), etc.

Chats en podcast

Concrètement, les candidats peuvent poser librement leurs questions au responsable des ressources humaines ou au chargé de recrutement de ces entreprises, à partir du site, en utilisant un pseudo. Tous les sujets peuvent être abordés et le chat est un bon moyen d’entrer dans les coulisses d’une entreprise (si le recruteur joue le jeu !).

Pour ceux qui auraient manqué l’événement, ils peuvent retrouver ces chats, en vidéos consultables sur le site (via des podcasts), ou simplement postuler en ligne, ce qui revient à être redirigé vers les sites carrières des recruteurs de l’opération.

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